Selection Preparation
埼玉県 教採2次 個人面接＋場面指導の準備ポイント
埼玉県の教員採用試験のうち「教採2次 個人面接＋場面指導」について、公表されている受験者数・採用者数・倍率を出典つきで並べ、個人面接・場面指導の準備として何を整理しておくかを本サイトの方針としてまとめています。
データ確認日
- Applicants / 受験者数
- 4,613人
- Hired / 採用者数
- 1,633人
- Ratio / 倍率
- 2.8倍
- Formats / 扱う内容
- 2項目
2025年度採用選考・総計
個人面接・場面指導
| 年度 | 受験者 | 採用者 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 2025年度採用 | 4,613 | 1,633 | 2.8倍 |
| 2024年度採用 | 5,013 | 1,642 | 3.1倍 |
| 2023年度採用 | 5,403 | 1,849 | 2.9倍 |
| 2022年度採用 | 5,860 | 1,873 | 3.1倍 |
| 2021年度採用 | 6,107 | 1,570 | 3.9倍 |
出典：令和7年度（令和6年度実施）公立学校教員採用選考試験の実施状況等（第1〜23表）（令和7年度採用選考／取得日 2026-07-29／公式値）
採用者には過年度合格後の採用者を含む場合があります。特別選考・秋選考などの区分別の数値は、埼玉県が区分ごとに公表していない限り掲載していません。
この選考向けに用意している教材
価格と内容は note の商品ページに掲載しているものが最新です。
教採2次 個人面接＋場面指導の準備で整理しておくこと
本サイトでは、この選考の準備を「個人面接」「場面指導」に分けて整理する形にしています。 実施の有無・時間・評価の観点は年度によって変わるため、埼玉県の最新の選考要項でご確認ください。
個人面接
- 志望理由は「なぜ教員か」と「なぜ埼玉県か」を分けて整理しておきましょう。
- 埼玉県が公表している求める教師像や教育大綱は、原文の該当箇所を確認しておきましょう。
- これまでの経験は、期間・役割・関わった人数など、確認できる事実の形で並べておきましょう。
場面指導
- いじめ・不登校・保護者からの相談など、学校で起こりうる場面ごとに、最初の対応・報告する相手・その後の見守りを順に書き出しておきましょう。
- 一人で抱え込まず、管理職や学年の教員と共有する流れまで答えに含めることをおすすめします。
面接や試験で何が問われるか、どの答え方がどう扱われるかは公表されていません。 本サイトは公表資料に書かれている範囲を整理する立場をとり、選考の結果に関する見通しは示していません。
埼玉県で働く前提として確認しておく数字
- 小・中学校教諭（大学卒）の初任給基準は、給料月額 255,502円です（2025-04-01時点・諸手当を含まない・令和7年地方公務員給与実態調査）。
勤務地・異動範囲・給与の推移は 埼玉県の教員採用データ にまとめています。
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